Perfil Psicológico El Profesor

liderazgo autocrático, transformacional y formador.

Estilo de Liderazgo Cotidiano: Reflexivo
Álvaro Antonio García Morte es el actor español interpreta a: Sergio Marquina “El Profesor”
Temperamento: Melancólico
El melancólico es el más rico y complejo de todos los temperamentos.
Estratega
Auto- disciplinado
Analítico,
Abnegado,
Perfeccionista.

Su naturaleza emocional tiene una predisposicion a la depresión.
Disfruta el arte, con tendencia a gustos excéntricos por lo que escoge el uso de las máscaras de Salvador Dalí, para los atracos.

Es introvertido y tímido, prefiere ser discreto, pasar desapercibido. Se siente cómodo en el mundo del pensamiento. Por su inteligencia, se convierte en experto dando clases a la banda.

Es calculador sabe anticiparse y ocupa un rol de observador paciente. Lo tiene todo medido, excepto el vínculo amoroso que surge con la inspectora: Raquel Murillo (Lisboa). Su perfil encaja con “el reformador” idealista de sólidos principios, concienzudo, crítico y meticuloso que, a su vez, teme equivocarse, se esfuerza por poner orden en el caos.
Trabajólico (en inglés workaholic) es un persona adicta al trabajo.

Este personaje ha puesto en evidencia la Sapiofilia de muchas personas, en lo personal creo que me encanta ésta combinación de Inteligencia y perfíl psicológico.
Clase:
Ley del Proceso “El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un solo día, ni una sola noche”.

Perfil Psicológico de Raquel Murillo

Itziar Ituño Martínez, es la actriz que interpreta la Psicóloga Raquel Murillo.

Estilo de Liderazgo:
Liderazgo burocrático

La Negociadora con experiencia, que no descansa hasta encontrar una solución.

Rasgos indicadores:
Trabajólica.
Metódica y sensible, pero con un liderazgo equilibrado para tomar las decisiones en momentos de presión.
Alto instinto.
Analiza, antes de tomar una decisión (en el contexto laboral) y sabe como intervenir en una crisis, a pesar del enorme esfuerzo emocional.
Clase:
Ley de Terreno Firme “La Confianza es Fundamental para ejercer el Liderazgo”.
Nos enseña:
“Confía en ti y otros lo harán también”.
En la banda:
Lisboa
Temperamento: colérico
Rápida, activa, práctica, autosuficiente y muy independiente.
Decidida con firmes opiniones, tanto para ella como para otras personas y tiende a tratar de imponerlas.
Es extrovertida.

Liderazgo Cotidiano:
Cómo hija ☑️
Cómo madre ❌
Cómo Ex esposa ❌
Cómo hermana ❌
Cómo psicólogo ☑️
Cómo negociadora? ☑️
Cómo pareja: El Profesor ☑️ Lisboa (Raquel) muestra indicadores de Sapiofilia es una inclinación apasionada por la inteligencia ajena que suele expresarse en términos de intensa atracción sexual. El personaje del profesor con esa combinación de Romance +Inteligencia +Tono de voz, parece irresistible incluso para la mejor psicóloga, inspectora y negociadora de España.

El personaje: interpreta una mujer que le gusta las emociones intensas. De carácter fuerte, duro, decidido, práctico, tenaz y enérgico.

Tiene instintos poderosos y fuertes apetitos físicos a los que se entregan sin sentimientos de vergüenza o culpa. (Por su temperamento)

Pasa a la acción con gran facilidad.
Aborda las confrontaciones de frente, sin rodeos.
Confianza en sí misma, completamente preparada para conseguir lo que se propone.

Tendencia a ser dominante y controladora, su falta de voluntad para ser controlada por otro, se manifiesta con frecuencia en la necesidad de controlar.
¿Quién se identifica con Raquel Murillo (Lisboa)?

Perfil Psicológico de Tokio

Úrsula Corberó es Silene Oliveira – Tokio

Temperamento: Sanguíneo
Amistosa
Cálida
Indisciplinada
Inestable emocionalmente
Egocéntrica
Exagerada
Desafiante
Dominante
Orgullosa, intimidadora, pero también decidida y protectora con su Círculo íntimo.

Lección: La Ley de Círculo íntimo:
Su potencial del líder está determinado por quienes están cerca de su corazón.

¿Cómo te elevas al siguiente nivel de LIDERAZGO?

Un equipo de personas que son tu apoyo siempre: Tu Círculo íntimo.

Su liderazgo cotidiano es totalmente emocional con subjetividad: inestable y reactivo.

Tokio demuestra que a veces es mejor reconocer nuestras Sombras.

Al frente de una organización, puede representar un peligro para sí misma y para quien la rodea.

Para quienes se identifican con su personalidad genera Desconfianza, por su carente: Estabilidad.
Requiere el apoyo de alguien que sepa Equilibrarla.

Está en constante búsqueda de Balance ante su Trastorno Límite de la personalidad afecta la manera en la que se siente sobre sí misma, en la que se relaciona con los demás y en la que se comporta.

Entre los signos y síntomas pueden encontrarse los siguientes:

Un miedo intenso al abandono, capaz de tomar medidas extremas para evitar una separación o un rechazo real o imaginario.

Un patrón de relaciones intensas e inestables, como idealizar a una persona por un momento y luego creer que esa persona no muestra interés o es cruel.

Cambios rápidos de identidad e imagen propias que incluyen el cambio de metas y valores, verse a sí misma como “mala” y percibe que los demás la tratan como si no existiera (se siente: ignorada).